Quais as cores da sua rede de contatos no Linkedin?
Como qualifica a sua rede?
A construção da rede é muito importante e deve ver bem estruturada para apresentar várias cores – várias classes de profissionais com relevância para a sua atividade, negócio ou situação profissional. Quanto mais próximo estiver dos seus públicos-alvo melhores resultados terá em matéria de visibilidade na rede para quem interessa.
4 Tipos de Conexões que deve ter na sua rede Linkedin:
Deseja aumentar a sua Rede de Conexões?
Ao longo dos últimos anos, criei um Sistema Passo a Passo, que permite aumentar de forma consistente rede de conexões! Este Sistema permite, acima de tudo chegar a quem deseja.
1. Côr Branca – Empregabilidade
. Recrutadores, Consultores de RH, Headhunters ou Executive Search
. Profissionais de RH de empresas onde gostaria de trabalhar (podem ser assistentes, técnicos, gestores de RH ou até Diretores).
2. Côr Azul – Negócio
. Profissionais de contacto (diretores, gestores, técnico, CEO, ect) das empresas alvo e que permitam aproximá-lo dos seus clientes – decisores ou influenciadores.
3. Côr Verde – área de Especialidade / Função
. Pares (que trabalham em funções similares nas empresas concorrentes ou que gostaria de trabalhar)
. Alumni (colegas de Faculdade, de Pós-graduação ou formação técnica, professores)
4. Côr Vermelha – Localização
. Profissionais que atuam em países, cidades alvo da sua atividade atual ou futura.
. Profissionais que podem servir de intermediários no acesso a outras redes.
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E ainda como se posicionar, construir uma rede poderosa de contatos e atingir a posição de destaque que merece no seu emprego